五年以来，学校党委牢记嘱托、感恩奋进、戮力同心，团结带领全校师生员工，坚持以习近平总书记视察学校重要指示精神为指导，认真贯彻落实中央、省委和省委教育工委各项决策部署，以党的建设为引领，始终坚持社会主义办学方向，坚持“立德树人”根本任务，坚定不移深化改革，深入推进教育教学改革、人事制度改革、人才队伍建设、教风学风建设，登上了贵州高等职业教育的大舞台，办学条件得到极大改善，广大师生员工的精神面貌发生可喜变化，各项事业取得长足进步并呈现出良好发展态势。

专业建设不断增强

学校主动适应贵州十大工业发展、重大民生和人才需求，牢固确立人才培养在学校工作中的中心地位，以内涵建设为抓手，优化专业结构，做强优势专业，致力打造以汽车工程、人工智能为核心的传统机械、智能制造专业集群。今年，学校招生工作实现突破，完成3681名学生的报到，同比增长70%，第一届高职毕业生就业率高达96.5%。截至目前，修订完善了专业人才培养方案24个，建有省级特色骨干专业1个、黔匠工坊1项、国家级实训基地2个、省级开放精品课程2门；成功获批数控车铣加工、智能网联汽车检测与运维等4个工种的1+X项目建设，参加国家行业各类竞赛获一等奖3项、二等奖7项、三等奖1项，参加省级技能比赛一等奖27项、二等奖26项、三等奖25项。学校教师的教学科研能力不断增强，获得各级项目数明显增加，获批省教育厅职业教育改革课题12项，获得各类知识产权授权25项，教师公开出版教材118本、发表学术论文181篇，其中在核心期刊上发表论文3篇。同时，学校重视校内实训教学条件建设，投入近3400余万元，建成实训基地及中心44个、多媒体机房32间，在建实训基地及中心1个。

学生工作实效不断凸显

军训精彩瞬间

学生管理制度逐步完善，制定了涵盖学生安全、资助、评优评奖和应征入伍的管理办法，初步形成学生工作院、系二级管理模式，服务学生能力和水平进一步提升。学院党委成立以来，获批国家奖学金学生33人、国家励志奖学金20余人、省级三好学生近60余人、优秀学生干部20余人、校级三好学生和优秀学生干部1500余人、校级奖学金1300余人、8人免试就读贵州师范大学等多所省内本科院校，123名同学应征入伍、1600余名新生通过“绿色通道”入学、缓交学杂费用620余万元。

师资队伍结构不断优化

深入推进岗位设置、职称评聘、绩效考核、薪酬分配等改革。制定青年教师学历提升以及教职工在职攻读博士学位管理办法等，探索建立较为完善的教师分类发展体系，激发教师教书育人内在动力和创新活力。积极选派教师参加各级各类培训，共计投入300余万元，其中39人获得硕士学位，1人在读博士，3人赴德国、泰国等国家或地区学习。学校积极启动“双师”素质提升工程、专业教学团队建设工程，加大青年骨干教师培养，着力优化师资队伍结构。目前，学校有正高职称教师3人，专任教师中副高以上专业技术职务教师占18.2%；青年教师中具有研究生学历或硕士及以上学位的教师占53.6%。

综合保障能力不断完善

学校不断改善办学条件，目前占地面积近400亩，建筑面积近22万平方米，固定资产总值为1.03亿元，教学、科研仪器设备资产总值为5584万元，与学院党委成立之初相比，分别增加了4600万余元和3428万元。学校始终以服务教学、科研和师生员工为宗旨，通过社会化改革，不断提高后勤服务质量和管理水平，教职工、学生食堂运行平稳，没有出现一起食品安全事故。不断加强数字化校园基础建设，基本实现视频监控和无线网络全覆盖，利用办公现代信息技术，实现部分办公流程、管理规范、信息发布等资源的无障碍流通，图书文献信息化建设发展迅速。学校综合能力持续增强，育人功能不断完善，办学条件明显改善。